第15章 Communicate 用沟通管人：化解分歧，齐心协力(3)

问题：小吴的反馈是对抗还是建议？

换成格莱特那种管理者，可能立刻认定小吴是在跟公司作对，甚至是跟自己过不去，可能马上就会发脾气。这么做只能让事情变得更糟糕——小吴会觉得老板是针对他，故意借这...