第20章 管理札记:企业是管理出来的(2)
- 水煮红楼:品大观园职场那些事
- 吕叔春主编
- 3407字
- 2015-11-05 15:47:13
多数企业都有职责说明、制定目标的体制及个人业绩评估系统。团队章程是团队相应的工具。团队成员完成工作时,不管业绩好坏,都需要企业领导帮助解决业绩问题。他们需要反馈,需要有机会和统观全局的企业领导一起检查...
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多数企业都有职责说明、制定目标的体制及个人业绩评估系统。团队章程是团队相应的工具。团队成员完成工作时,不管业绩好坏,都需要企业领导帮助解决业绩问题。他们需要反馈,需要有机会和统观全局的企业领导一起检查...