第44章 人力资源经理必备的财务知识(5)

根据这种方法所计算出的奖金，其比例可以随着（节）约时间的增多而提高，但平均每超额完成一个标准工时的奖金额会递减，即（节）省工时越多，工人的奖金水平越低于工作超额的幅度，这一方面避免了过度高额奖金的发出...