完结共40章
倒序
封面
版权信息
内容提要
推荐序一
推荐序二
前言
第一章 薪酬管理基础
第一节 薪酬管理都管什么
第二节 做好薪酬管理必备的数学知识
第二章 薪酬管理的内部公平性管理
第一节 职位管理ABC
第二节 职位分析
第三节 职位说明书
第四节 职位评估
第五节 职位级别
第六节 如何建立和管理职位体系
第三章 薪酬管理的外部竞争性管理
第一节 如何选择适当的薪酬调研方式
第二节 薪酬调研工作流程
第三节 如何分析薪酬调研结果
第四章 薪酬结构设计
第一节 薪酬战略的制定
第二节 薪酬结构设计流程
第三节 薪酬结构分析
第四节 薪酬结构的搭建
第五章 调薪那些事
第一节 薪酬预算的制定
第二节 各种数据的解读和分析
第三节 调薪矩阵的制定
第四节 薪酬调整操作管理
第六章 激励那点事
第一节 激励体系概述
第二节 销售激励设计考虑因素
第三节 销售激励体系的建立流程
第四节 其他类型的激励措施
第七章 异地派遣员工薪酬福利设计与管理
第一节 异地派遣的种类
第二节 异地派遣的薪酬福利管理
第三节 国际派遣中的一些问题
参考文献
更新时间：2019-12-20 19:30:55