企业文化生存与变革指南

译者后记

致谢

11 负责任的领导者需要了解的文化现实

10 文化的相遇，收购、合并、合资及其他多元文化合作

Part 3 多元文化主义的现实

前言

09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制

08 企业成熟期的文化机制

07 企业初创期的文化形成、演化和变革

06 企业文化的习得、摒弃及变革

Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制

前言

05 企业文化的评估

04 企业文化的深层假设

03 企业文化的维度和内涵

02 企业文化是什么

01 企业文化为何至关重要

Part 1 文化的结构和内容

前言

引言

序言

Q&A 变革时代的企业文化之道

主编的话

版权信息

封面

封面

版权信息

主编的话

Q&A 变革时代的企业文化之道

序言

引言

前言

Part 1 文化的结构和内容

01 企业文化为何至关重要

02 企业文化是什么

03 企业文化的维度和内涵

04 企业文化的深层假设

05 企业文化的评估

前言

Part 2 企业文化形成、发展和变革的动力机制

06 企业文化的习得、摒弃及变革

07 企业初创期的文化形成、演化和变革

08 企业成熟期的文化机制

09 企业的中期危机和潜在衰退期的文化机制

前言

Part 3 多元文化主义的现实

10 文化的相遇，收购、合并、合资及其他多元文化合作

11 负责任的领导者需要了解的文化现实

致谢

译者后记